قانون العمل السعودي 2020 يجب على الشركة التي تضم 50 موظفًا أو أكثر تدريب 12٪ سعوديين واعتبارهم موظفين أصليين . في وقت سابق كانت 6٪ وهي مذكورة في المادة (43) من نظام العمل السعودي .

يجب أن يكون عقد العمل للعمال الوافدين في المملكة العربية السعودية مكتوبًا من طرف صاحب العمل أو كفيل الموظف قانون العمل السعودي للوافدين يجب أن يكون في مدد محدة وغير محدة المدة وفقًا للمادة 37 من قانون العمل السعودي . إذا لم يتم تحديد مدة العقد ، فسيتم اعتبار تاريخ انتهاء تصريح العمل أو الإقامة بمثابة تاريخ انتهاء صلاحية العقد في قانون العمل السعودي للوافدين

التأمين التجاري يحمي صاحب العمل من الخسائر الناجمة عن ظروف غير متوقعة . وهناك ثلاث فئات عامة : التأمين على الممتلكات ، الذي من شأنه أن يحمي من تلف مبنى صاحب العمل في حريق التأمين على الممتلكات، الذي التأمين ضد المسؤولية، الذي من شأنه أن يحمي صاحب العمل في حالة الإهمال أو سوء الممارسة ؛ وتعويض العمال، الذي من شأنه أن يوفر تعويضاً للموظفين في حالة إصابتهم أثناء العمل . وفيما يلي أمثلة على بعض أنواع التأمين التجاري الأكثر شيوعا .

نموذج مباشرة عمل هو وتيقة تستخدم عند الحصول الموضف علئ عمل جديد او مهمة جديدة و تحتوي الوتيقة على كافة التفاصيل المتعلقة بالمهمة الجديدة و تتضمن اسم و نسب بيانات الموظف ونوع الوظيـفة التوقـــــــــــيع معلومات عن وضيفة الجديدة و تاريخ مباشرة عمل

نموذج تعريف راتب هو مستند مهم تبرم في اجرات في احد المعاملات التجارية او معاملات بنكية وستحتاج الئ هده الوتيقة في حالة حصول تاشيرة السفر وتحتوي نمودج تعريف راتب علئ مجموعة من كواشف رواتب سابقة و هي من اجل تيقن من انه لك دخل قار مستمر في جميع القطاعات

نموذج طلب اجازة هو مستند يستخدمه الموظفون عند الحاجة إلى طلب إجازة . نحن جميعا بحاجة إلى استراحة ، وخصوصا عندما نعمل في بيئات عالية التوتر، أو قد يكون ذلك بسبب أي من الأسباب الشخصية .