عقد عمل سعودي

نموذج عقد عمل سعودي هو عقد مبرم بين الموظف وصاحب العمل ، وهو عمومًا شراكة ، يتعهد الموظف بموجبها بالعمل لحسابه وتوجيه صاحب العمل اداء الاجر ، نموذج عقد عمل العلاقة بين الموظف وصاحب العمل بموجب عقد العمل ستؤدي إلى التزامات قانونية وتعاقدية لكلا الطرفين . يجب أن يكون لدى الشخص الذي يوقع عقد العمل نيابة عن صاحب العمل (ان يكون يكون شركة) القدرة على إلزام الشركة (الرئيس أو المدير أو المدير الذي تشمل وظائفه تعيين الموظفين) . نموذج عقد عمل سعودي

كيف تكتب عقد عمل سعودي ؟

يجب أن تتضمن عقد عمل سعودي
التي يفرضها القانون أو الاتفاق الجماعي المطبق كتابةً المعلومات الإلزامية المطلوبة بموجب النظام المعمول به. بالإضافة إلى هذه المعلومات الإلزامية ، يوصى بشدة أن تظهر العناصر الأساسية لعلاقة العمل في عقد العمل ، مثل: – وظيفة الموظف – الراتب – ساعات العمل – إذا كان هناك واحد ، ونظام الفترة التجريبية – مكان العمل وظروف التنقل ، إن وجدت

نموذج عقد عمل سعودي

الطرف الأول : شركة ……………….

الطرف الثاني : السيد / ………………

رقم الجواز : …………………….

الجنسية : ……………………. ا

لوظيفة : …………………….

تم التعاقد بين الطرف الأول والطرف الثاني على أن يقوم الطرف الثاني بالعمل لدى الطرف الأول بوظيفة ……….. براتب شهري وقدره…. (…..) ريال سعودي تدفع له آخر كل شهر هجري، وتعتبر مدة هذا العقد سنتين يعطى في نهايتها إجازة قدرها شهر، وتعتبر الشهور الثلاثة الأولى تجربة لمعرفة مدى نشاط الطرف الثاني وجديته في العمل ويلتزم الطرف الثاني بالعمل في المكان الذي يحدده له الطرف الأول وبالأسلوب المطلوب منه وضمن عدد الساعات الذي يحددها له الطرف الأول وبما يتفق مع نظام العمل والعمال بالمملكة العربية السعودية ويعتبر سريان هذا العقد من تاريخ مباشرة الطرف الثاني. الطرف الأول الطرف الثاني شركة ……………………… عقد عمل سعودي

السيد/ ……………………….

المدير العام ……………………………

أقر الطرفان بأهليتهما القانونية للتصرف والتعاقد واتفقوا على ما يلي :

أولاً

يلتزم الطرف الثاني بموجب هذا العقد بالعمل لدى الطرف الأول بوظيفة . ۱۰۰۱۰۰۰ بالشركة أو بأي مكان تابع لها ، على أن تكون الثلاثة أشهر الأولى فترة اختبار تحت التجربة ، وإذا ثبت خلال هذه الفترة عدم صلاحية الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول ، انقضت علاقة العمل وانفسخ العقد دون حاجة إلى إنذار مسبق ، وبدون مكافأة أو تعويض وليس للطرف الثاني في هذه الحالة الاعتراض على قرار الطرف الأول بهذا الشأن : عقد عمل سعودي

ثانياً

– يحق للطرف الأول القيام بتكاليف الطرف الثاني بأداء أي عطل أخر بشرط ألا يتعارض مع قدراته وإمكانياته : ثالثا : – صدة هذا العقد . . . د ده ده ، و تبدأ من تاريخ صباشرة الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول ، غير قابلة للتجديد أو يشكين تجديدها بعدد أخرى عقب اتفاق كلاً من الطرفين :

رابعاً

– يحدد أجر الطرف الثاني نظير قيامه بالأعمال المسندة إليه من قبل الطرف الأول براتب شهري إجمالي وقدره . . . . . . . . … . جنيه فقط . . … . … . … . … . … . … … … … … . جنيه لا غير ) يتم دفعه في نهاية كل شهر ويتضمن أعلى نسبة من إعادة الاء المعيشة المقررة قانوناً ، كما يشتمل على كافة البدلات المستحقة بسبب طبيعة أو مكان العمل . عقد عمل سعودي

خامساً

– يستحق الطرف الثاني إجازة سنوية مدفوعة الأجر مقدراها . … . . … … . يوماً يقوم الطرف الأول بتحديد موعدها بما يتناسب مع طبيعة العمل . .

سادساً

– يلتزم الطرف الثاني بأداء العمل ، الذي يسند إليه من قبل الطرف الأول تبعا التوجيهه وإشرافه ، وأن يبذل في تأديته أقصى جهد وأن يمتثل لأوامر الطرف الطرف الثنائي الخاصة بتنفيذ العمل المتفق عليه ، وأن يحرص على أدوات العمل الموضوعة تحت تصرفه وأن يحافظ عليها ويتخذها يوم لحفظها وسلامتها ، وأن يحتفظ بأسرار العمل ، التي تم التعرف والاطلاع عليها عقب استلامه للعمل : عقد عمل سعودي

سابعاً

لا يجوز للطرف الثاني المال الدين الشر بجر أو بدون أجر ، إلا بموافقة الطرف الأول الكتابة على ذلك . . :

ثامناً

– يحق للطرف الأول فصل الطرف الثاني بدون سابق إنذار أو تعويض ، إذا قام بارتكاب أي خطأ أدى إلى خسارة مادية جسيمة ، أو أنه لن يراعي التعليمات الصادرة له ، أو أنه لم يقوم بتأدية التزاماته الجوهرية أو أنه قام بإفشاء أيا من أسرار العمل ، أو أنه تقيب عن العمل لمدة عشرة أيام متواصلة أو عشرين يوم مقطعة خلال السنة الواحدة بدون سبب مشروع ، أو بسبب الحكم عليه في أيا من القضايا المخلة بالشرف. عقد عمل سعودي

تاسعاً

يقر الطرف الثاني أن أي إخطار يرسل إليه على عنوانه المذكور في هذا العقد يعتبر إخطار صحيح ويتعهد بإخطار الطرف الأول بأي تعديل في هذا العنوان خلال أسبوع من تاريخ حدوثه . . عاشراً : في حالة إنهاء عمل الطرف الثاني يتعهد بأن يسلم للطرف الأول كل ما في عهدئه | فور انتهاء خدمته ، ولا تبرأ ذمته الشركة إلا بإخلاء الطرف . . أخيرا . . حرر هذا العقد من نسختين بيد كل طرف نسخة ليتم العمل بموجبها

عقد عمل سعودي محدد المدة :

هذا النوع من العقود يتم إبرامه لمدة محددة كالسنة أو السنتين . و يكون للعقد تاريخ بداية و تاريخ انتهاء معين نموذج عقد عمل.

عقد عمل سعودي غير محدد المدة :

نموذج عقد العمل غير محدد المدة يتم إبرامه دون تحديد ميعاد لإنهائه ، و بالتالي لا يجوز الصاحب العمل أو العامل إنهاؤه دون مبرر مشروع . كما أن حق صاحب العمل في إنهائه مقيد وفقا لأحكام القانون . يجوز لكلا الطرفين إنهاؤه بشرط أن يتم اخطار الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة كافية .

عقد عمل سعودي لإنجاز عمل معين :

يتم إبرام هذا النوع من العقود لإنجاز عمل يتم تحديده في نموذج عقد العمل ، و يحدد العقد متى يجب أن يتم إنجاز الأعمال المتفق عليها . ينتهي عقد عمل بإنجاز هذا العمل .

عناصر نموذج عقد عمل في ضوء هذا التعريف تتضح لنا عناصر عقد عمل سعودي الرئيسية وهي كالتالي : أطراف العقد والمنوطين بالتوقيع عليه وهما رب العمل والعامل نموذج عقد عمل .

أطراف عقد عمل سعودي

أطراف العقد بالتوقيع عليه وهما رب العمل والعامل ، عقد عمل سعودي
والذي يتعهد أحد المتعاقدين فيه بتقديم خدمات معينة للمتعاقد الآخر وأن يعمل بالتزام وانضباط تحت إشرافه في فترة العقد المحددة والمتفق عليها . نوع العمل الذي تم توقيع العقد بناء عليه والذي يقوم العامل بتنفيذه تبعاً لتعليمات صاحب العمل ومتطلبات العمل نفسه . أهو عمل مكتبي أم بيتي ، أهو عمل متجدد أم عمل مؤقت ، وهكذا . الأجر أو المبلغ المالي الذي يتقاضاه العامل مقابل عمله وإنهاؤه للمهام المنوط بها في الفترة المحددة والمتفق عليها . المدة الزمنية التي يتم تحديدها وفقاً لرغبة طرفي العقد أي العامل وصاحب العمل . نواقض نموذج عقد عمل وحيث إنّنا نتحدث عن عقد فمن الضروري إذا دُدِر إبرام العقد أن يُذكر نواقضه ومحاذيره والأمور التي تؤدي إلى إنهاؤه .

نموذج تقرير

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

%d مدونون معجبون بهذه: