أخبار عاجلة
الرئيسية / Uncategorized / عقد عمل / عقد عمل في تركيا / عقد عمل في تركيا – شروط وظائف و فرص العمل الرواتب و شروط الاستثمار العمل في تركيا
عقد عمل في تركيا
عقد عمل في تركيا

عقد عمل في تركيا – شروط وظائف و فرص العمل الرواتب و شروط الاستثمار العمل في تركيا

مضمون عقد العمل في تركيا


ويجب علي المرء ان يعرف ان اتفاق عقد عمل في تركيا يمكن ان يبرم شفويا أو خطيا ، ولكن الشكل الكتابي هو الأكثر شيوعا. لكي تكون ساريه المفعول ، يجب ان يحتوي اتفاق اعقد عمل في تركيا علي المعلومات التالية :

  • أسماء كل من صاحب العمل والموظف
  • المكان الذي سيقوم فيه العامل بنشاطه
  • بدء العمل
  • المدة (في حاله العقود المحددة) ؛
  • نوع العقد
  • الراتب والمزايا الاضافيه ، حسب الاقتضاء
  • ساعات العمل
  • وصف الوظيفة وواجبات الموظف ومسؤولياته
  • مسؤوليات رب العمل
  • شروط
  • يجب توقيع العقد من قبل كل من الموظفين والشركة التركية التي توظفهم.
عقد عمل في تركيا
عقد عمل في تركيا

إذا كنت ترغب في فتح شركه في تركيا وتحتاج إلى المشورة حول توظيف الموظفين ، لا تترددوا في الاتصال بنا. يمكنك أيضا الاعتماد علي مستشارينا لإجراءات تسجيل الشركة . عقد عمل في تركيا

معلومات عن عقد عمل في تركيا

معلومات عن العقود المحددة المدة والمؤقتة والكاملة أو غير المتفرغة للعمال العاملين في تركيا…
ويجب علي صاحب العمل التركي ان يقدم عقد عمل في تركيا مكتوبا (Iş Sözleşmesi) إذا كانت مده العمل الدائم أكثر من سنه ، أو إذا كان العقد محدد المدة.

وأرباب العمل الذين يجندون موظفين أجانب ملزمون بإبلاغ الشرطة أو الدرك المحلي بعنوان الاعمال في غضون 15 يوما من بدء عمل الموظف. يجب توفير المعلومات التالية:

  • الاسم الكامل للموظف وجنسيهه
  • مهنه الموظف
  • تاريخ ورقم تصريح الاقامه للموظف
  • عنوان الموظف السكني
  • تفاصيل عن صاحب العمل ووثيقة الراتب

مقالات دات صلة

أنواع عقود عمل في تركيا
تركيا لديها أربعه أنواع من عقود العمل:

  • عقود العمل المؤقت والدائم ؛
  • عقود لفتره محدده وغير محدده ؛
  • عقود العمل بدوام جزئي وبدوام كامل ؛
  • عقود العمل عند الطلب.
عقد عمل في تركيا
عقد عمل في تركيا

عقد عمل في تركيا محدده المدة (Belirli süreli) العمالة

هذا هو لفتره محدده مع تاريخ محدد لنهاية العمل. ويمكن تجديد العقد المحدد المدة مره واحده فقط (الا في ظروف محدده) ومن ثم يحول إلى عقد غير محدد الأجل.

العمالة غير المحدودة/المفتوحة (Belirsiz süreli)

يتم استخدام هذا عندما لا يكون للمهمة مده محدده أو تاريخ انتهاء معين.

العمل المؤقت (Geçici iş/görev)

العقد المؤقت هو للعمل الذي يستمر لمده أقصاها سته أشهر ؛ يمكن تجديده مرتين فقط إعطاء مده التوظيف القصوى 18 شهرا.

العمل بدوام كامل (Tam süreli)

يتم التعاقد مع العامل المتفرغ للعمل في فتره العمل الاسبوعيه الكاملة والعادية التي تبلغ 45 ساعة. ويمكن توزيع الساعات بشكل غير متساو علي مدي أسبوع ، علي الرغم من انها قد لا تتجاوز 11 ساعة في يوم واحد.

العمالة غير المتفرغة

عقد للعامل الذي يكون وقت العمل الأسبوعي العادي اقل بكثير من الموظف العامل بدوام كامل.

العمل عند الطلب (Çağrı üzerine çalışma) والعمل القائم علي المشاريع ( Çalışma):

عاده ما يتم الاتفاق علي ساعات العمل مسبقا. وفي حاله عدم البت في ساعات المشروع ، يقتصر وقت العمل الأسبوعي علي 20 ساعة. ويجب علي صاحب العمل ان يعطي اشعارا لائقا عندما يكون العامل في الخدمة/متاحا.

الاستثمار في تركيا يفصل فتره العمل المتعلقة بساعات العمل والوقت الإضافي والاجازه السنوية: اضغط هنا
الفترة التجريبية
وقد تكون الفترة التجريبية للموظف شهرين علي الأكثر. غير انه يجوز تمديد هذه الفترة إلى أربعه أشهر بموافقه كل من الموظف وصاحب العمل. وخلال الفترة التجريبية ، يمكن إنهاء العقد دون اشعار من اي من الطرفين. عقد عمل في تركيا

المعلومات التي يتعين ادراجها في عقد عمل في تركيا


وينبغي ان يوقع علي العقد المكتوب كل من صاحب العمل والموظف ؛ وينبغي ان يتضمن المعلومات التالية:

  • توظيف اسم الشركة واسم صاحب العمل وعنوان مكان العمل
  • اسم العامل ورقم الضمان الاجتماعي وعنوان السكن
  • تاريخ بدء العمل ومده الفترة التجريبية
  • مده العقد (لأجل غير مسمي أو تاريخ الإنهاء)
  • ساعات العمل والفترة (يوميا ، شهريا)
  • وصف الوظيفة ومسؤوليات الموظف
  • مسؤوليات صاحب العمل
  • تفاصيل الراتب والعمل الإضافي وشروط الدفع والاجازه السنوية
  • قواعد الإنهاء
  • الشروط الخاصة الأخرى

تصريح العمل في تركيا


يجب علي الأجانب الراغبين في العمل في تركيا الحصول علي تصريح عمل. لمزيد من المعلومات ، يرجى الرجوع إلى مقالتنا تصاريح الاقامه طويلة الأجل في تركيا.

عقود العمل التركية


وقد يتم توظيفك علي أساس عقد غير محدد المدة أو مؤقت (اقل من 30 يوما) أو بدوام كامل أو بدوام جزئي. وتشمل بعض العقود فتره تجريبية مدتها شهران يمكن خلالها لكل من صاحب العمل والموظف ان يقطعا التعاون دون اي شكليات. عقد عمل في تركيا

الجداول والعطلات في عقد عمل في تركيا


ويبلغ الوقت القانوني للعمل 45 ساعة في الأسبوع ، بحد اقصي 11 ساعة في اليوم. ويقتصر العمل الليلي علي 7.5 ساعة.

يجب ان يطلب صاحب العمل موافقتك علي الوقت الإضافي الذي ستحصل فيه علي 50% أكثر.

والأعياد الوطنية مؤهله للحصول علي أجازه مدفوعة الأجر. العمل في عطله عامه سوف تكسب لك راتب مزدوج.

يعتمد عدد أيام الاجازه المدفوعة التي يحق لك الحصول عليها أيضا علي الاقدميه الخاصة بك داخل الشركة: من 14 يوما في السنه إذا كنت قد وظفت لمده اقل من 5 سنوات إلى 26 يوما من الاجازه بعد عقد مدته 15 عاما.

تجديد أو تمديد عقد محدد المدة تلقائيا يجدده إلى عقد غير معرف

يجب علي صاحب العمل تزويدك بوثيقة مكتوبه تفصل شروط العمل الخاصة بك (الساعات ، الراتب الأساسي والمكافات الممكنة ، الفوائد ، المدة ، الإخلال بشروط العقد ، الخ.)

التعويض في تركيا


وتحدد الأجور بحريه بما يتجاوز الحد الأدنى. وفي ال2017 ، يبلغ الحد الأدنى الشهري الإجمالي للأجور 1,777 ليرة تركيه. للحصول علي معلومات ضريبة الدخل ، راجع مقالتنا الضريبة في عقد عمل في تركيا

ويضع القانون التركي أيضا مبادئ توجيهيه للحد الأدنى للأجور بالنسبة لبعض المهن. ومن ثم ، يتوقع من المديرين التنفيذيين ان يكسبوا 6.5 ضعف الأجر الأدنى العام ؛ يسقط المضاعف إلى 4 للمهندسين والمهندسين المعماريين ، 3 للمعلمين و 1.5 مضروبا في الحد الأدنى للأجور للمساعدين المنزليين.

الإخلال عقد عمل في تركيا


ويجوز إنهاء عقد عمل في تركيا بمبادرة من رب العمل أو الموظف ، مع اختلاف الإشعارات تبعا لطول العقد.

من أين تبدا العثور علي وظيفة في تركيا ؟
بغض النظر عن المكان الذي تخطط لتسويه, شبكه المهنية هي دائما أفضل الأصول للعثور علي وظيفة في تركيا. إذا لم يتم تطوير شبكتك المحلية بعد ، فان المشاركة في احداث الشبكات مثل الاجتماعات يمكن ان تساعدك علي بناء واحده ومقابله الأشخاص المناسبين.

الاضافه إلى ذلك ، قد تكون قادرا علي العثور علي فرص مثيره للاهتمام في مواقع العمل العامة أو المتخصصة ، أو في الإعلانات المبوبة.

عن hamdi jbira

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *