نموذج مسير الرواتب

نموذج مسير الرواتب هي وتيقة تحديد رواتب موظفيك في شركة او وضيفة حكومية و يتضمن جميع التفاصيل لمدة شهر كامل او اكتر ويتضمن إجمالي المستحقات و اسماء موضفين و المكافأة الساعات و عدد الساعات عمل وكدالك المكأفات التشجعية ادا وجدة و غياب وفي الاخير المبلغ الصفي لراتب الموضف

موقعنا يقدم لك نموذج مسير الرواتب جاهز

نموذج مسير الرواتب

إعداد نموذج مسير الرواتب مكتب العمل

يجب ان تتوفر نموذج مسير الرواتب علئ عقد عمل الموضف اسم الوضيفة المكلف بها وكدالك الراتب الشهري المستحق وهادا يساعدك علئ ترتيق جميع لانشطة المالية

نموذج مسير الرواتبمسير رواتب الموظفين للفترة ……..هـ  حتى,,,……هـ
  إجمالي المستحقات  الحسميات 
الاسمالوظيفةالمكافأة الساعاتعدد الساعاتالمكأفات التشجعيةأخرىأجماليغيابأخرىالصافيتوقيع
 مدير        
 مساعد        
 سكرتير       
 حارس000 0  0 
 نقل        
 نقل        
 عامل        
 نقل 0  0  0 
      0  0 
      0  0 
      0  0 
      0  0 
      0  0 
 الـــمــــجــمـــوع      

نموذج مسير الرواتب

 نموذج مسير الرواتب إجمالي المستحقات  الحسميات 
الاسمالوظيفةالمكافأة الساعاتعدد الساعاتالمكأفات التشجعيةأخرىأجماليغيابأخرىالصافيتوقيع
 مديرة        
 مشرفه        
 سكرتيرة        
 مشرفة        
 مرافقة        
 مستخدمة        
         0 
      0  0 
      0  0 
      0  0 
      0  0 
      0  0 
      0  0 
 الـــمــــجــمـــوع      

نموذج راتب عمال

الاسم :……………
التاريخ :…………..

استلمت من ………………… مبلغ وقدره ……………..و راتب لشهر ………..

التوقيع :…………..

أهمية اعداد مسير رواتب

لتوثيق البيانات الخاصة بصرف الرواتب

دليل علي استلام جميع العاملين مستحقاتهم المالية

 نصائح اعداد جدول نموذج مسير الرواتب الاكسل

اولا عمل تنسيقات الجدول ويشمل معرفة عدد الأعمدة والصفوف للجدول عمل تنسيقات عامة للجدول تناسب كل البيانات وحجم الخط منوعه الحدود – نوع بیانات الجدول … الخ او عدم عمل التنسيقات النهائية الا بعد الانتهاء من الجدول عدم عمل دمج للخلايا داخل الجدول لأنها تعيق عمليات الفرز والمجاميع الفرعية والتصفية وبعض العمليات الأخرى

ثانيا- عمل قيود تعبئة البيانات ويشمل تحديد الأعمدة التي تقبل نوع معين من البيانات التي تقبل أرقام فقط او تاريخ او عمل الشرط المناسب لها من داتا فاليديشن عمل قائمة منسدلة للأعمدة التي تتقيد بنوع معين من البيانات والتي على اساسها يتم اعداد التقارير مثل المهنة الجنسية – المدينة …. الخ عمل فيد عدم قبول التكرار للاعمدة التي تتطلب ذلك لمنع حدوث الخطا – وكذلك عمل قيد تحديد نطاق الادخال للاعمدة التي تتطلب ذلك عمل ربط للأعمدة التي مطلوب ربطها باوراق عمل أو ملفات أخرى بحيث تستورد بياناتها منها عمل الدوال والصيغ المطلوبة والارتباط التشعبي واظهارها باعلى الجدول وضع عنوان مناسب للجدول في الصف الأول وبخط كبير وبارز ومعبر عن محتويات الجدول نموذج مسير الرواتب

ثالثا – تعبئة البيانات ويشمل عمل مسلسل للصفوف تعبئة البيانات بدقة مع مراعاة القواعد الواردة بيند ايشانيا عمل التوضيحات اللازمة للبيانات کاضافة تعليقات او اشكال توضيحية … الخ عمل التنسيقات النهائية لمخرجات التقرير بعمل حدود ولون تعبئة لإطار الجدول الصف العناوين والمجاميع بشكل مختلف لباقي الخلايا

 نصائح اعداد جدول نموذج مسير الرواتب الاكسل

تعبئة البيانات ويشمل مل مل للصفوف تعبئة البيانات بنقة مع مراعاة القواعد الواردة بيند اتانيا عمل التوضيحات اللازمة للبيانات اضافة تعليقات اور اشكال توضيحية الخ عمل التنسيقات النيابية تمخرجات التقرير بعمل حدود ولون عينة إطار الجدول ولصق العناوين والمجاميع بشكل مختلف لباقي الخلايا رابعا- قواعد عامة عدم ادراج و حذف شفاف او او اعمدة أو خلايا لان هذا قد يؤثر أحيانا على الدوال وقواعد التنسيق المعسولة للجدول عدم اخفاء الاصدة والصفوف الا التي لا تحتاجها الا نادرا مراعاة الشكل الجمالي للتقرير حماية الخلايا المرتبطة باوراق او ملفات اخرى وكذلك التي فيها دوال وصيغ نموذج مسير الرواتب

مسير الرواتب

مسير الرواتب هي وثيقة تعرض أرباح الموظف السابقة . يطلب بعض أصحاب العمل من المرشحين للعمل منحهم قائمة سجل الرواتب عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة. قد يطلبه الآخرون كجزء من عملية المقابلة عندما تكون بالتأكيد في نزاع على الوظيفة. يتضمن سجل الراتب عادة اسم كل شركة، والمسمى الوظيفي، وحزمة الراتب والمزايا التي تلقاها المرشح في الماضي.

يختلف تاريخ الراتب عن متطلبات الراتب، وهو الأجر الذي يتوقعه المرشح للوظيفة لوظيفة جديدة.

هل يجب أن تعطي أصحاب العمل سجل راتبك إذا طلبوا ذلك؟ ما هي أفضل طريقة للتعامل مع المعلومات حول ما كنت قد كسبت في الماضي؟ تطلب منك بعض الوظائف تضمين سجل راتبك عند التقدم للوظيفة.

هل هو قانوني لأصحاب العمل أن يسأل عن نموذج مسير رواتب ؟


وقد أصدرت بعض المدن والولايات تشريعات تحظر على أصحاب العمل طلب معلومات عن الرواتب أو وضع شروط بشأن هذه التحقيقات. ويعتقد المشرعون في هذه الولايات القضائية أن وضع معلومات الرواتب السابقة في أيدي أرباب العمل يديم عدم المساواة في الأجور لأن العديد من النساء كانن تاريخياً يتقاضون أجوراً أقل من الرجال الذين يشغلون مناصب مماثلة.

تتضمن قائمة سجل الراتب اسم كل شركة تعمل لحسابها، ومسمى الوظيفة، والراتب الذي حصل عليه المرشح أثناء عمله لدى صاحب العمل:

قم بإدراج المسمى الوظيفي والشركة والراتب لكل وظيفة بترتيب زمني عكسي مع الوظيفة الحالية أو الأحدث في أعلى القائمة.
اذكر راتبك السنوي الإجمالي (المبلغ السابق لحجب الضرائب) بما في ذلك أي مكافآت أو تعويض إضافي آخر على الأجر الأساسي الذي تلقيته.
قد ترغب أيضا في ذكر المزايا، بالإضافة إلى الراتب.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

%d مدونون معجبون بهذه: